签了合同后能否入职军队文职，需具体情况具体分析。以下是对这一问题的详细解答：

1. 合同性质与入职资格：

   • 首先，要明确你与公司签订的合同性质。如果合同中没有明确限制你从事其他职业，特别是没有禁止你入职军队文职的条款，那么从合同层面来看，你入职军队文职是不受阻碍的。
   • 其次，要关注军队文职的入职资格要求。军队文职的招聘通常有一系列严格的条件，包括学历、专业、年龄、身体条件等。你需要确保自己符合这些条件，才能有机会入职。

2. 合同解除与违约责任：

   • 如果你已经与公司签订了合同，并且合同中规定了具体的服务期限或违约责任，那么在入职军队文职之前，你可能需要与公司协商解除合同或处理违约责任的问题。
   • 如果合同中有明确的解除条款，你可以按照条款的规定与公司协商解除合同。如果合同中没有明确的解除条款，你需要与公司进行协商，达成一致意见后才能解除合同。
   • 在处理违约责任时，你需要根据合同的具体内容和公司的要求来承担相应的责任。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。

3. 法律建议：

   • 在决定入职军队文职之前，建议你仔细阅读与公司签订的合同，了解合同中的各项条款和规定，特别是关于服务期限、违约责任和解除合同的条款。
   • 如果合同中存在任何疑问或不明确的地方，建议你及时咨询专业律师（如我罗健亮），以确保你的权益得到妥善保护。
   • 同时，你也需要了解军队文职的招聘流程和入职要求，确保自己符合招聘条件，并准备好相关的应聘材料。

综上所述，签了合同后能否入职军队文职取决于你的合同性质、军队文职的入职资格要求以及你与公司之间的协商结果。在做出决定之前，建议你仔细考虑并咨询专业律师的意见。