劳务者受害责任纠纷案与家人一般没有关系。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳务者受害责任纠纷的法律定义

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，劳务者受害责任纠纷是指个人之间形成劳务关系，在劳务过程中，提供劳务一方因劳务受到损害，从而引发的责任纠纷。

二. 责任纠纷的主体

• 此类纠纷的主体主要是提供劳务的一方和接受劳务的一方，即雇主和雇员之间的关系。
• 家人的角色：在劳务者受害责任纠纷中，家人通常不是法律关系的直接主体，他们不直接参与劳务合同的签订和履行，也不直接承担因劳务造成的损害责任。

三. 家人的权益

• 虽然家人不是劳务者受害责任纠纷的直接当事人，但如果劳务者因受害导致死亡或残疾，其家人可能作为继承人或法定代理人参与相关赔偿事宜的协商或诉讼。
• 在这种情况下，家人的权益主要体现在对受害劳务者赔偿金的继承或管理上。

四. 特殊情况

• 在某些特殊情况下，如果家人能够证明他们因劳务者的受害而直接遭受了经济损失（例如，因照顾受伤的劳务者而产生的医疗费用、误工费等），他们可能作为附带民事诉讼的原告参与诉讼，要求赔偿。

综上所述，劳务者受害责任纠纷案主要涉及雇主和雇员之间的法律关系，与家人一般没有直接关系。但在特定情况下，家人可能因受害劳务者的损害而间接受到影响，并可能以特定身份参与相关赔偿事宜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。