“劳动力满多少岁就不算劳动力了”这一问题，其实涉及的是劳动法律中关于劳动者年龄的规定，特别是与退休年龄相关的规定。但严格来说，法律上并没有一个明确的“不算劳动力”的年龄界限。

1. 退休年龄规定：

   • 根据我国现行法律规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（或55周岁，具体根据职业和地区政策），且连续工龄满十年的，应退休。这是劳动者退出工作岗位、享受养老保险待遇的一般年龄标准。
   • 然而，退休并不意味着劳动者就完全丧失了劳动力身份。在某些情况下，退休人员仍可能被返聘或从事其他形式的工作。

2. 劳动力定义：

   • 从更宽泛的角度来看，劳动力是指具有劳动能力、能够参与社会劳动的人口。这个定义并不直接与年龄挂钩，而是侧重于劳动者的劳动能力和参与劳动的可能性。

3. 法律对劳动力的保护：

   • 劳动法律主要关注的是劳动者的权益保护，包括劳动合同、工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的规定。这些规定适用于所有符合劳动者身份的个体，而不直接以年龄为划分标准。

综上所述，法律上并没有一个明确的年龄界限来界定何时劳动者“不算劳动力”。退休年龄是劳动者退出工作岗位、享受养老保险待遇的一般标准，但并不意味着劳动者就完全丧失了劳动力身份或不再受劳动法律的保护。如果你有关于劳动法律的具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。