关于“训诫书因打印错误事后重新签署是否违规”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一、核心结论
训诫书因打印错误而事后重新签署，其本身并不直接构成违规，但关键在于重新签署的过程是否遵循了相关的法律程序和规定。
二、分析说明
法律程序与规定：
- 训诫书作为法律文书，其签署和修改通常需要遵循一定的法律程序和格式要求。
- 如果打印错误属于非故意且不影响训诫书本质内容的错误（如错别字、格式微调等），并且重新签署时按照原程序进行，未引入新的法律风险或不当内容，则通常不被视为违规。
重新签署的合法性：
- 重新签署训诫书时，应确保所有相关方（如被训诫人、签署人等）均在场并同意修改。
- 重新签署的训诫书应明确标注修改原因和日期，以保持法律文书的完整性和可追溯性。
潜在风险与注意事项：
- 如果打印错误涉及训诫书的核心内容或关键条款，且该错误可能导致对法律事实的误解或偏差，那么重新签署前可能需要更严格的法律审查。
- 在某些情况下，重新签署训诫书可能被视为对原法律文书的修改或补充，因此需要谨慎处理，以避免引发新的法律纠纷。
三、建议
- 在处理因打印错误而需要重新签署的训诫书时，建议咨询专业法律人士，以确保重新签署的过程符合法律程序和规定。
- 重新签署前，应仔细审查原训诫书的内容，确保修改后的训诫书准确无误，并保留好原训诫书及修改记录，以备不时之需。
综上所述，训诫书因打印错误事后重新签署并不直接构成违规，但关键在于重新签署的过程是否合法、合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。