谈话笔录一般不建议使用假设性问话。以下是对此问题的详细分析：

一、谈话笔录的性质与目的

谈话笔录是法律程序中常用的一种记录工具，旨在准确、客观地反映谈话内容。其主要目的是为后续的法律程序提供可靠的证据支持。因此，谈话笔录应当具有真实性和准确性。

二、假设性问话的影响

1. 真实性问题：假设性问话往往带有一定的主观臆测或预设条件，这可能导致谈话内容偏离实际，进而影响笔录的真实性。
2. 准确性问题：假设性问话可能引发被谈话者的误解或混淆，导致其在回答时产生偏差，从而影响笔录的准确性。
3. 法律效力问题：在法律程序中，证据的真实性和准确性是至关重要的。如果谈话笔录中包含了过多的假设性问话，可能会降低其法律效力，甚至导致证据被排除。

三、建议与实践

1. 避免使用假设性问话：在制作谈话笔录时，应尽量避免使用假设性问话，而是采用直接、明确的问题来引导被谈话者提供真实、准确的信息。
2. 注重客观记录：谈话笔录应侧重于客观记录被谈话者的陈述和回答，而不是对谈话内容进行主观解读或推测。
3. 确保程序合法：在制作谈话笔录时，应确保程序合法、合规，包括告知被谈话者相关权利、义务，以及确保谈话过程的自愿性、合法性和公正性。

综上所述，谈话笔录作为法律程序中的重要证据，应当具有真实性和准确性。因此，在制作谈话笔录时，应尽量避免使用假设性问话，以确保笔录的客观性和法律效力。如果您在合同纠纷或其他法律事务中遇到相关问题，欢迎随时向我咨询。