辞职后解除劳动合同，是否需要去登记失业手续，主要取决于您的个人情况和所在地区的具体政策。以下是一些详细的解答：
一、失业登记的条件
通常来说，符合以下条件的人员可以进行失业登记：
- 在法定劳动年龄内：即达到法定劳动年龄（一般为16岁）且未超过退休年龄。
- 有劳动能力：具备从事某种职业或工作的身体条件和能力。
- 有就业要求：表达了希望获得工作的意愿。
- 处于无业状态：目前没有稳定的工作或收入来源。
对于您提到的“辞职后解除劳动合同”的情况，如果您满足上述条件，并且希望在未来寻找新的工作机会，那么进行失业登记是有益的。
二、失业登记的流程
失业登记的流程可能因地区而异，但一般包括以下步骤：
- 准备材料：通常需要携带本人有效身份证件（如身份证、社保卡等）以及可能需要的其它材料（如解除劳动合同的证明等，但根据最新政策，部分情况下可能不再需要提交此类证明）。
- 选择办理地点：您可以选择到户籍地或常住地的市、区（市）公共就业服务机构、街道（镇）人力资源社会保障服务中心任一公共就业服务机构申请办理。
- 填写申请表：在现场填写《失业登记信息采集表》，或在线上平台填写相关信息。
- 提交申请：将准备好的材料和填写好的申请表提交给工作人员，或在线上平台提交申请。
- 等待审核：工作人员会对您的申请进行审核，审核通过后，您将完成失业登记。
三、失业登记的好处
进行失业登记有以下好处：
- 享受失业保险待遇：如果您在失业前参加了失业保险，那么失业登记后，您可以按照规定享受失业保险待遇，如领取失业保险金等。
- 获得就业服务：公共就业服务机构会为您提供就业咨询、职业介绍、技能培训等就业服务，帮助您更快地找到新的工作。
- 了解就业政策：通过失业登记，您可以更及时地了解到当地的就业政策和招聘信息，为您的求职之路提供更多帮助。
四、注意事项
- 及时了解政策：不同地区的失业登记政策可能有所不同，建议您在办理前及时了解当地的最新政策。
- 保持联系方式畅通：在办理失业登记时，您需要提供有效的联系方式，以便公共就业服务机构能够及时与您取得联系。
- 积极参加就业服务：失业登记后，建议您积极参加公共就业服务机构提供的就业服务，以提高自己的就业竞争力。
综上所述，辞职后解除劳动合同后，如果您满足失业登记的条件并且希望在未来寻找新的工作机会，那么进行失业登记是有益的。希望以上解答能够对您有所帮助。