关于“什么等级的甲醛中毒可以认定为工伤”的问题，其实并没有一个直接的等级标准来界定甲醛中毒是否属于工伤。工伤的认定主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定，以及中毒事件与工作的直接关联性。

核心结论：甲醛中毒是否可以被认定为工伤，并不直接取决于中毒的等级，而是要看中毒事件是否满足工伤认定的基本条件。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
   • 或者患职业病，而职业病需依据国家职业病目录和诊断标准进行诊断。

2. 甲醛中毒与工伤的关联：

   • 如果员工在工作过程中，因接触甲醛而导致中毒，且该中毒事件与工作有直接关系，那么就有可能被认定为工伤；
   • 如果中毒并非由于工作原因，或者并非在工作时间和工作场所内发生，那么通常不会被认定为工伤。

3. 特殊情形的认定：

   • 如预备性或收尾性工作导致的中毒、因工外出期间的中毒等，也有可能被认定为工伤，但这需要具体问题具体分析。

4. 排除情形：

   • 故意犯罪、醉酒或吸毒后在工作中中毒、自残或自杀导致的中毒等情形，不得认定为工伤。

因此，对于“什么等级的甲醛中毒可以认定为工伤”的问题，我们不能给出一个具体的等级标准。而是需要根据具体的中毒事件，结合《工伤保险条例》的相关规定，以及中毒与工作的直接关联性来进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时向当地的劳动保障行政部门申报，并寻求专业的法律援助。