关于护理实习生摔伤病假是否需要补的问题，这主要取决于实习生所在实习单位的具体规定以及相关的劳动法律法规。

首先，从劳动法的角度来看，实习生在实习期间虽然与实习单位不形成正式的劳动关系，但实习单位仍然有责任保障实习生的基本权益，包括在实习生因工作原因受伤时提供必要的医疗和休假待遇。因此，如果护理实习生是在实习过程中因工作原因摔伤的，那么实习单位应该按照相关规定给予其病假，并在病假期间按照约定或法律规定支付相应的待遇。

其次，具体是否需要补病假，以及补病假的方式和时长，可能还需要参考实习单位内部的规章制度或实习合同中的相关约定。有些实习单位可能会在实习合同中明确规定病假的相关政策，包括病假的申请流程、待遇支付等。如果实习合同中有相关规定，那么实习生和实习单位都应该按照合同约定执行。

最后，如果实习单位没有明确规定病假的相关政策，或者实习生对实习单位的处理结果有异议，那么可以寻求相关法律援助或咨询劳动监察部门等权威机构，以维护自己的合法权益。

综上所述，护理实习生摔伤病假是否需要补，需要根据实习单位的具体规定、实习合同以及相关法律法规来综合判断。建议实习生在遇到此类问题时，及时与实习单位沟通，并了解自己的权益和待遇。