当您在建筑工地工作了几个月却未收到工资时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与用人单位协商

首先，尝试与用人单位进行友好协商，了解工资未发放的具体原因，并明确表达您希望尽快解决工资问题的诉求。在协商过程中，请保持冷静和理性，以便更好地寻求解决方案。如果双方能够达成一致，建议签订书面协议，明确工资支付的时间、方式等具体事项，以确保您的权益得到保障。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉方式包括电话投诉、现场投诉和网络投诉。具体投诉方式可能因地区而异，您可以通过拨打全国统一的劳动保障监察热线“12333”或查询当地人力资源和社会保障局的官方网站了解相关信息。在投诉时，请提供您的身份证、劳动合同（如有）、考勤记录、工作证等相关证据材料，以便劳动监察部门进行调查核实。

劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查。如果查实存在拖欠工资行为，劳动监察部门将责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，用人单位可能面临罚款等行政处罚。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要满足以下条件：您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且用人单位存在拖欠工资等违法行为。

申请劳动仲裁的流程如下：

1. 准备材料：仲裁申请书、身份证明、劳动合同（如有）、工资支付记录、考勤记录等证据材料。
2. 提交申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。委员会将在5个工作日内决定是否受理您的申请。
3. 开庭审理：如果申请被受理，仲裁庭将组织双方进行调解或开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。

如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。在提起诉讼时，请提交起诉状及相关证据材料，并遵循法院的诉讼流程。

五、寻求法律援助或工会帮助

如果您在经济上遇到困难或符合特定条件，可以向当地的法律援助机构申请免费法律服务。同时，如果您已加入工会，也可以向工会反映问题，工会将协助您维权并提供必要支持。

六、注意事项

在维权过程中，请注意以下几点：

1. 保留证据：妥善保存所有与劳动关系和工资支付相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
2. 及时行动：发现工资被拖欠后，应尽快采取措施维权，避免因超过时效而影响您的权益。
3. 合法途径：请通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法手段维权，避免采取过激行为或违法行为。

希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日解决工资问题。