核心结论：建筑工地不按月发工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资发放问题的关切，并要求用人单位按照约定或法律规定的时间支付工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付劳动者的工资报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按应付金额一定比例的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。如果用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在特定情况下，如劳动仲裁裁决不被执行或您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与用人单位发生不必要的冲突，以免影响您的权益维护。
• 及时收集并保存好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。