关于小产假有多少天是有薪的这个问题，首先我们要明确的是，小产假通常指的是女职工因流产而享受的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，我们可以得出以下结论：

1. 流产假的有薪天数：

   • 如果女职工怀孕未满4个月流产，她可以享受15天的有薪产假。
   • 如果女职工怀孕满4个月流产，她可以享受42天的有薪产假。

2. 工资发放标准：

   • 对于已经参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，支付标准按照用人单位上年度职工月平均工资来计算。
   • 对于未参加生育保险的女职工，产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。
   • 如果生育津贴低于女职工产前的工资标准，那么用人单位需要补足差额部分。

综上所述，小产假的有薪天数根据女职工怀孕流产的时间不同而有所差异，具体为15天或42天。同时，女职工在产假期间享有相应的工资保障，无论是否参加生育保险，用人单位都应按照相关规定支付工资或生育津贴。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。