人事代理托管费是否返还，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

一. 托管费返还的基本原则

1. 按年计费：原则上，委托人才中心托管档案都以年为计算单位。当你办理了托管手续后，无论你托管一年还是一天，托管费都需按规定缴交。

2. 依据当地规定：具体是否应退还托管费，需视当地人事局人才中心的相关规定来决定。你可以详细了解他们的规定，再提出你的要求。有的地方会考虑你的情况给予退一部分，有的地方则可能不予退还。

二. 特殊情况下的托管费返还

1. 政策调整：在某些情况下，如政府政策调整导致人事代理托管费取消，那么已预缴的费用是可以退还的。例如，惠州市人才交流服务中心自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费，并对已预缴的费用进行了退还。

2. 合同解除或未完成：如果因不可归责于受托人的事由导致委托合同解除或委托事务无法完成，根据《中华人民共和国民法典》第九百二十八条，委托人应当向受托人支付相应的报酬。但如果双方另有约定，例如约定了委托事务未完成时托管费的处理方式，那么应按照约定执行。在此情况下，托管费可能不需要全额返还，而是根据双方约定和实际情况进行部分返还或不予返还。

三. 我的建议

• 详细了解当地规定：首先，你应详细了解当地人事局人才中心关于托管费退还的具体规定。
• 协商处理：如果符合退还条件，你可以与人才中心协商处理退还事宜。
• 法律途径：如果协商不成，你可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

综上所述，人事代理托管费是否返还需视具体情况而定。我建议你先了解当地的相关规定，再根据实际情况采取相应的措施。如有进一步需要，你可以继续咨询我。