即使工伤鉴定单位不盖章，劳动者或其近亲属、工会组织依然可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。下面我将对此进行详细分析：

一. 工伤认定的申请流程与责任

1. 用人单位的责任：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务。
2. 劳动者的权利：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了劳动者在用人单位不配合时的合法权益。

二. 工伤鉴定单位不盖章的处理方式

• 在实际操作中，如果工伤鉴定单位不盖章，劳动者或其近亲属、工会组织无需气馁或放弃。他们可以直接按照上述法律规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将依法进行审查，并作出工伤认定的决定。

三. 后续步骤与建议

1. 准备材料：劳动者在申请工伤认定时，应准备相关证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以支持其工伤主张。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，并按照要求填写申请表格。
3. 等待决定：社会保险行政部门将在受理申请后的一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。

我建议，劳动者在遭遇工伤鉴定单位不盖章的情况时，应积极维护自己的合法权益，按照法律规定的程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。