关于劳动仲裁驳回的诉求以后是否还可以仲裁的问题，我给出如下解答：
一般而言，劳动仲裁驳回后，不能以同一事由再次申请仲裁，因为劳动仲裁实行一裁终局制，对裁决不服的，除特定情形外只能起诉。不过，也存在一些例外情况，具体如下：
- 若仲裁裁决存在适用法律等错误：当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决，法院审查核实后可能裁定撤销，撤销后便可重新申请劳动仲裁。
- 若出现了新证据或新理由：这些新证据或新理由能够推翻原裁决，且符合相关法律规定，那么当事人可以在规定期限内向法院起诉，或者根据具体情况考虑再次申请劳动仲裁。
在劳动仲裁被驳回后，除了考虑是否再次申请仲裁外，当事人还可以采取以下途径继续解决问题：
- 起诉至法院：对仲裁裁决不满，在规定时间内可以向有管辖权的法院起诉。起诉前要备好充足证据及相关法律依据，以此支撑诉求。
- 寻求其他方式：与用人单位协商沟通，或者借助劳动争议调解委员会等机构进行调解，这有利于双方达成和解，解决争议。
- 向上级部门申诉：向劳动行政部门等上级机构申诉，反映仲裁中的问题或请求进一步处理。
在整个过程中，当事人要妥善保留劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，以便更好地维护自身合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。