针对“劳务工致人盆骨骨折怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，赔偿的具体数额和方式并非固定，而是需要根据实际情况和法律规定来综合判断。以下是一些关键步骤和要点，希望能为您提供清晰的解答：

一、责任认定

1. 劳务关系确认：首先，需要确认受伤者与致害者之间是否存在劳务关系。这是确定赔偿责任的基础。
2. 过错划分：根据双方各自的过错程度来划分责任。如果致害者在提供劳务过程中致人损害，且存在过错，那么致害者（或其雇主）可能需要承担相应的赔偿责任。

二、赔偿项目

1. 医疗费：根据实际治疗产生的费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费等。需要凭正规票据进行核算。
2. 误工费：根据受害者的误工时间和收入状况确定。如果受害者无法提供完整的收入证明，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
3. 护理费：如果受害者需要专人护理，那么护理人员的费用也应计入赔偿范围。护理费的具体数额可以根据护理依赖程度和当地护工市场的价格来确定。
4. 住院伙食补助费：在住院期间，受害者可以获得一定的伙食补助。具体标准可以参照当地的相关规定。
5. 残疾赔偿金：如果受害者因盆骨骨折导致残疾，那么还需要支付残疾赔偿金。赔偿金的数额根据受害者的伤残等级、当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准以及赔偿年限等因素来确定。

三、赔偿程序

1. 协商：双方可以尝试通过协商来解决赔偿问题。在协商过程中，可以依据上述赔偿项目和标准来讨论具体的赔偿数额。
2. 诉讼：如果协商不成，受害者可以向法院提起民事诉讼，要求致害者（或其雇主）承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定来判定责任和赔偿金额。

四、特别注意事项

1. 证据保存：在发生盆骨骨折后，受害者应及时就医并保存好所有相关的病历、诊断证明、医疗费用票据等证据。这些证据对于后续的赔偿申请至关重要。
2. 法律咨询：在处理赔偿问题时，建议受害者咨询专业的法律人士，以了解自己的权益和赔偿标准，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，劳务工致人盆骨骨折的赔偿问题需要根据实际情况和法律规定来综合判断。在赔偿过程中，双方应秉持公平、合理的原则进行协商或诉讼，以确保受害者的合法权益得到妥善解决。