如果仲裁劳动合同丢失了，你不必过于担心，因为劳动合同并非证明劳动关系的唯一证据。以下是我为你提供的具体应对步骤和建议：

1. 尝试找回或复印合同：

   • 首先，你可以与对方（如用人单位）协商，询问其是否保存有合同的副本。如果有，你可以请求复印或拍照留存，这将是重要的证据之一。

2. 向仲裁委申请调取合同档案：

   • 接着，你可以向仲裁委说明情况，申请调取仲裁时留存的合同档案。仲裁委通常会依据规定程序协助你查找。

3. 搜集其他相关证据：

   • 同时，你应尽力寻找其他与劳动合同相关的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些证据能够辅助证明你与用人单位之间的劳动关系。

4. 请证人出庭作证：

   • 如果有知晓合同内容及签订事宜的证人，你可以请其出庭作证，以进一步证明劳动合同的存在及其内容。

5. 明确法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，即使劳动合同丢失，你仍可以通过其他方式证明劳动关系的存在，并据此维护自己的合法权益。

6. 积极配合仲裁程序：

   • 在仲裁过程中，你应如实陈述事实经过，并积极配合仲裁庭的调查。凭借充分的证据和合理的诉求，你将在仲裁中有效保障自己的合法权益。

综上所述，即使仲裁劳动合同丢失，你仍有多种途径可以证明劳动关系的存在，并据此进行仲裁。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我将竭诚为你提供帮助。