首先，我们要明确一点：帮别人开发票并不构成劳动关系，因此如果出了工伤，可能无法直接按照工伤赔偿程序来获得赔偿。不过，别担心，我们可以从以下几个方面来分析和解决这个问题：

1. 明确法律关系：

   • 如果你只是偶尔帮别人开发票，并没有形成稳定的雇佣关系，那么你可能被视为独立承包商或自由职业者，而不是雇员。
   • 在这种情况下，你需要通过民事法律途径来寻求赔偿，比如依据侵权责任法或合同法。

2. 寻求赔偿途径：

   • 侵权责任：如果工伤是由于对方的过错造成的，比如提供了不安全的工作环境或设备，你可以考虑通过侵权责任法来要求对方赔偿。
   • 合同责任：如果你和对方签订了合同，并且合同中明确规定了双方的权利和义务，包括安全责任和赔偿条款，那么你可以依据合同来要求对方承担责任。

3. 收集证据：

   • 无论你选择哪种途径，都需要收集足够的证据来支持你的主张。这包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 证据越充分，你获得赔偿的可能性就越大。

4. 法律咨询：

   • 由于这个问题涉及复杂的法律关系和赔偿程序，我建议你尽快咨询专业的律师。
   • 我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和建议，帮助你制定合适的维权策略。

总之，虽然帮别人开发票出了工伤可能面临一些法律上的挑战，但只要你明确法律关系、寻求合适的赔偿途径，并收集足够的证据来支持你的主张，你仍然有可能获得应有的赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。