针对你提出的问题“工作一天不干了不给工资怎么办”，我首先明确告诉你：即使只工作了一天，你也有权获得相应的劳动报酬，这是《中华人民共和国劳动法》赋予你的权利。以下是具体的解决方法和建议：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，你可以与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达你付出劳动应获得报酬的诉求，并尝试了解不给工资的具体原因。
   • 在沟通过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
   • 同时，你可以保留好与用人单位的聊天记录、通话录音等相关证据，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以携带身份证、工作记录、聊天记录等相关材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求其支付你的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然拒绝支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书，并提供相关证据来支持你的主张，如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等。
   • 仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付你的工资及可能的赔偿。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果仍然不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。

在整个维权过程中，你要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。同时，也要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。