退役军人事务局解决安置争议的法律依据主要包括《退役军人保障法》及相关政策文件。

一. 《退役军人保障法》

1. 核心地位：该法是保障退役军人合法权益、规范退役军人安置工作的重要法律。它详细规定了退役军人的安置方式、安置程序以及安置后的权益保障等内容，为退役军人事务局解决安置争议提供了明确的法律依据。
2. 安置方式：法律中明确了退役军人可以选择的安置方式，如自主就业、安排工作、退休、供养等，并规定了各种安置方式的具体条件和程序。
3. 权益保障：强调了退役军人在安置过程中的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。同时，规定了退役军人事务局等政府部门在安置工作中的职责和义务，确保安置工作的公正、公平和合法。

二. 相关政策文件

除了《退役军人保障法》外，退役军人事务局在解决安置争议时，还会参考和依据国家及地方出台的相关政策文件。这些政策文件通常会对安置工作的具体细节进行进一步细化和规定，如安置标准、安置流程、安置后的福利待遇等。它们与《退役军人保障法》相互补充，共同构成了退役军人安置工作的法律体系。

我建议：在解决退役军人安置争议时，应首先依据《退役军人保障法》的相关规定，明确退役军人的安置权益和安置程序。同时，也要参考和依据相关政策文件，确保安置工作的合法性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。