是的，当前仍然存在农民工拿不到工资的情况。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 农民工工资支付的现状

• 尽管国家出台了一系列法律法规来保障农民工的工资权益，如《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等，但在实际操作中，仍有一些用人单位未能严格遵守，导致农民工工资被拖欠的情况时有发生。

二. 法律法规的保障与处罚

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这为农民工的工资权益提供了法律保障。
2. 《保障农民工工资支付条例》第五十四条列举了用人单位在工资支付方面的违法行为，并规定了相应的罚款措施，如以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资，或未编制工资支付台账并依法保存等，都将受到法律的制裁。

三. 农民工的维权途径

• 当农民工遇到工资被拖欠的情况时，他们可以通过多种途径来维护自己的权益。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
• 此外，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的，还需向劳动者加付赔偿金。

四. 我的建议

• 农民工在面临工资被拖欠的问题时，应首先保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。
• 可以向当地劳动保障行政部门投诉，或者依法向人民法院申请支付令。
• 同时，也建议农民工在签订劳动合同时，明确约定工资支付的时间、方式和标准，以减少未来可能出现的纠纷。

综上所述，虽然当前仍存在农民工拿不到工资的情况，但国家已经出台了一系列法律法规来保障农民工的权益。农民工在遇到问题时，应积极寻求法律的帮助，通过合法途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。