针对您提出的“开荒保洁做几天后雇主说卧室门被划了要求赔偿，该咋办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 明确责任归属：

   • 首先，您需要与雇主沟通，了解卧室门被划的具体情况，包括划痕的位置、程度以及可能的发生时间等。
   • 接着，回顾您与雇主之间签订的保洁合同或协议，查看是否有关于损坏赔偿的明确条款。
   • 如果划痕确实是在您进行保洁服务期间造成的，且合同中有相关规定，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 协商解决方案：

   • 在确认责任后，与雇主进行友好协商，讨论赔偿的具体方式和金额。
   • 如果可能，您可以提出修复划痕的方案，比如找专业的维修人员进行修复，或者协商从保洁费用中扣除一部分作为赔偿。
   • 双方应共同努力，寻求一个既公平又合理的解决方案。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，雇主坚持要求高额赔偿或您认为赔偿要求不合理，那么您可以考虑通过法律途径来解决争议。
   • 在此情况下，您可以收集相关证据，如保洁合同、划痕照片、沟通记录等，以支持您的立场。
   • 如有必要，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我），以获取更具体的法律建议和支持。

4. 预防措施：

   • 为了避免类似情况再次发生，您可以在未来的保洁工作中更加谨慎，注意保护雇主的财物。
   • 同时，也可以在保洁合同或协议中明确损坏赔偿的条款和细则，以减少潜在的纠纷。

综上所述，面对雇主提出的卧室门被划的赔偿要求，您应首先明确责任归属，然后与雇主进行友好协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来解决争议。同时，也要加强预防措施，避免类似情况的再次发生。