工人工资经济纠纷不属于警察的管辖范围，警察无法处理此类纠纷，应当通过劳动争议解决程序来处理。具体分析如下：
一. 工人工资经济纠纷的管辖
- 工人工资经济纠纷属于劳动争议范畴，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，此类纠纷适用该法处理，而不属于警察的治安或刑事管辖范围。
二. 劳动争议的解决程序
- 协商与调解：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，当事人首先可以尝试协商或向调解组织申请调解。
- 仲裁：若协商或调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的法定程序。
- 诉讼：对仲裁裁决不服的，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三. 行动建议
- 我建议，既然警察已经表示无法解决此类纠纷，您应当尽快按照劳动争议的解决程序，首先尝试与用人单位协商或向调解组织申请调解。
- 如果协商或调解无果，及时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。
综上所述，工人工资经济纠纷应通过劳动争议解决程序来处理，包括协商、调解、仲裁和诉讼等步骤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。