国有企业关于工作人员被借用公款的规定主要涉及挪用公款的相关法律责任。具体分析如下：
一. 挪用公款的相关规定
一般挪用公款行为：
- 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，如果数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国家工作人员挪用公款行为：
- 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，将处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
二. 对国有企业工作人员的特别规定：
- 国有企业的工作人员，如果属于国家工作人员（如国有公司中从事公务的人员），则他们挪用公款的行为将按照《刑法》第三百八十四条的规定定罪处罚。
三. 内部管理与纪律处分：
- 除了刑事责任外，国有企业通常还有内部的纪律规定，对挪用公款等违纪行为进行处分。例如，《行政机关公务员处分条例》第二十三条就规定了对挪用公款等违反廉政纪律行为的处分措施。
我建议：国有企业应加强对工作人员的教育和管理，建立健全的财务制度和内控制度，防止挪用公款等违纪违法行为的发生。同时，工作人员也应自觉遵守法律法规和企业的规章制度，不得利用职务之便挪用公款或进行其他违法活动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。