公司可以购买职工家的东西，但必须遵循相关法律法规和公司内部管理制度。对此，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 交易合法性与合规性

1. 材料来源合法：公司应确保职工所提供的物品是合法拥有的，不存在任何违法获取或侵犯他人权益的情况。这是交易的基础，也是避免后续法律风险的关键。
2. 避免利益冲突：公司与职工之间的交易应公开透明，避免存在利益输送、内幕交易等违法违规行为。公司应建立相应的监督机制，确保交易的公正性和合法性。

二. 公司内部管理规定

1. 符合采购流程：公司购买职工家的东西也应按照既定的采购制度和流程进行，包括采购申请、审批、签订合同等环节。这有助于确保交易的合规性和规范性。
2. 避免关联交易风险：如果职工与公司高层或关键岗位人员存在关联关系，公司应更加谨慎地处理此类交易，以避免关联交易带来的潜在风险。

三. 税务与财务处理

1. 税务合规：交易双方应依法履行纳税义务。公司应要求职工提供合法有效的发票，并确保税务处理的合规性。对于个人销售额度超过规定标准的，应提醒职工向税务局申请代开增值税发票。
2. 财务入账规范：公司财务部门应按照财务制度对购买职工家物品的交易进行正确的入账处理，确保财务数据的准确性和完整性。

四. 支付方式与合同签订

1. 支付方式：公司应选择合法、安全的支付方式，如银行账户转账等，并保留好相关支付凭证。这有助于确保资金的安全和交易的合法性。
2. 合同签订：尽管是购买职工家的东西，但公司仍应与职工签订正式的购买合同，明确双方的权利和义务。合同内容应包括价格、数量、支付方式、交货时间、质量标准等关键条款，以保障双方的合法权益。

我建议：公司在购买职工家的东西时，应严格遵守相关法律法规和公司内部管理制度，确保交易的合法性和合规性。同时，公司应建立健全的监督机制，加强对交易过程的监管，确保交易的公正性和透明度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。