事业单位人员可以参加家族企业分红。但具体能否分红，还需考虑以下几个关键因素：

1. 是否为家族企业股东：

   • 如果该事业单位人员是家族企业的股东，那么他们自然有权按照公司章程和股东协议的规定参与分红。
   • 如果不是股东，但家族企业内部有特别的约定或协议，允许某些非股东成员参与分红，那么他们也可能获得分红。

2. 公司章程与股东协议：

   • 公司章程和股东协议是确定分红权的重要依据。如果章程或协议中明确规定了分红的条件、方式和比例，那么所有符合条件的股东或成员都应按照约定参与分红。

3. 法律法规限制：

   • 事业单位人员参与家族企业分红时，还需考虑相关法律法规的限制。例如，某些特定行业或领域可能有禁止或限制事业单位人员参与商业活动的规定。
   • 另外，如果事业单位人员担任了家族企业的某些特定职务（如董事、监事等），他们可能需要遵守更严格的法律法规和职业道德规范。

4. 税务影响：

   • 事业单位人员参与家族企业分红时，还需要考虑税务影响。分红收入可能需要缴纳个人所得税，具体税额和税率需根据当地税收法规和个人所得情况来确定。

综上所述，事业单位人员能否参加家族企业分红，主要取决于他们是否为家族企业股东、公司章程与股东协议的约定、法律法规的限制以及税务影响等因素。如果满足所有条件且符合相关法律法规的要求，那么他们是可以参与家族企业分红的。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。