交了仲裁费并不意味着直接进入调解或打官司，而是表示你的劳动仲裁申请已经被劳动仲裁机构正式受理。接下来，我会详细解释这一过程及可能涉及的环节。

首先，明确结论：

交了仲裁费后，你的案件会进入劳动仲裁程序，该程序可能包括调解、仲裁庭审理等多个环节。具体是否进入调解或直接进入仲裁庭审理，取决于劳动仲裁机构的处理流程和双方当事人的意愿。

接下来，详细解释：

1. 调解环节：

   • 在很多劳动仲裁机构中，调解是处理劳动争议的一个重要环节。调解通常发生在仲裁庭审理之前，由劳动仲裁机构指定的调解员或双方共同选择的调解员进行。
   • 调解的目的是通过协商达成和解，避免正式的仲裁庭审理。如果调解成功，双方会签订调解协议，该协议具有法律效力，可以终结仲裁程序。
   • 如果调解不成功，或者双方当事人不愿意进行调解，那么案件会进入仲裁庭审理阶段。

2. 仲裁庭审理：

   • 仲裁庭审理是劳动仲裁程序的核心环节。在这一阶段，仲裁庭会听取双方当事人的陈述和证据，进行事实调查和法律分析。
   • 仲裁庭会根据查明的事实和适用的法律，作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

最后，给出建议：

• 在劳动仲裁程序中，你可以根据自己的意愿选择是否进行调解。如果希望尽快解决争议，可以考虑通过调解来达成和解。
• 如果调解不成，或者你认为自己的权益受到严重侵害，需要法律保护，那么可以坚持进行仲裁庭审理，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，交了仲裁费后，你的案件会进入劳动仲裁程序，具体是否进入调解或直接进入仲裁庭审理，取决于劳动仲裁机构的处理流程和双方当事人的意愿。在这个过程中，你可以根据自己的情况和需求来选择合适的解决方式。