乡镇工厂工人丧葬费2023年的最新标准需根据职工死亡原因及当地政策确定。具体分析如下：

一. 在职职工丧葬费标准

1. 因工死亡：

   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。
   • 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 例如，若某乡镇所在统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则因工死亡的乡镇工厂工人近亲属可领取30000元（5000×6）的丧葬补助金。

2. 因病或非因工死亡：

   • 法律依据：通常按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，也有地区可能按当地上年度社会平均工资的某个月数（如3个月）发放，并设定最低发放标准。
   • 例如，若某省2023年度城镇居民月人均可支配收入为4000元，则因病或非因工死亡的乡镇工厂工人可领取8000元（4000×2）的丧葬补助费。若按社会平均工资计算且规定为3个月，同时设定最低发放标准为600元，若该地区上年度社会平均工资为4500元/月，则丧葬补助金为13500元（4500×3），若计算结果低于600元，则按600元发放。

二. 退休人员丧葬费标准

• 若乡镇工厂工人已退休，其丧葬费标准通常与在职职工因病或非因工死亡的标准相似，即按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的倍数计算，具体倍数可能因地区而异。

三. 注意事项

• 乡镇工厂工人丧葬费的具体标准可能受到当地政策、经济水平等因素的影响，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
• 领取丧葬费通常需要提供死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证（或非火化区证明）以及领取人的身份证等相关材料。

综上所述，乡镇工厂工人丧葬费2023年的最新标准需根据职工的具体死亡原因（因工或非因工）以及所在地区的法律法规和政策来确定。在办理相关手续时，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。