辞职后就业登记注销标志是有效的。以下是详细分析：

一. 辞职后就业登记注销的有效性

1. 就业登记的目的：就业登记是为了记录劳动者的就业状态，确保劳动关系的清晰和合法。当劳动者辞职后，其就业状态发生变化，因此需要对就业登记进行更新，以反映这一变化。
2. 注销标志的意义：在就业登记中，注销标志表示劳动者的就业状态已经终止。这一标志的设立，是为了让相关机构（如人力资源和社会保障局、用人单位等）能够准确了解劳动者的就业情况，从而进行相应的管理和服务。
3. 法律法规的支持：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关实施条例，劳动者辞职后，用人单位有义务在员工离职后的一定期限内（如十五日）向当地就业登记管理部门办理就业登记的注销或变更手续。这表明，注销标志是法律所认可和要求的，具有法律效力。

二. 注销标志的实际应用

• 对于劳动者：注销标志的设立，意味着劳动者的就业状态已经明确终止，这有助于劳动者在后续求职、办理社保、公积金等事务时，提供准确的就业信息。
• 对于用人单位：用人单位通过办理就业登记的注销手续，可以确保自身的人力资源管理符合法律法规的要求，避免因此产生的法律风险。
• 对于相关机构：如人力资源和社会保障局等，注销标志为其提供了准确的劳动者就业信息，有助于其进行劳动市场的统计、分析和管理。

综上所述，辞职后就业登记注销标志是有效的，它反映了劳动者的就业状态变化，并具有法律效力。因此，在辞职后，劳动者和用人单位都应按照法律法规的要求，及时办理就业登记的注销手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。