工作年限通常不会以1.5年这样的形式来表述。在劳动法律领域，工作年限一般是以整年为单位来计算的，对于不满一年的部分，通常会按月或按天来具体计算，而不是简单地表述为1.5年。

在劳动仲裁或工伤赔偿等涉及工作年限的计算时，也是以整年为基础，加上不足一年的具体月份或天数来确定的。这样的表述方式更为准确，也更能体现实际的工作时间。

因此，如果你的工作年限确实是一年半，建议你在需要填写工作年限的场合，明确写出“1年又6个月”或者具体的月数，而不是简单地写为“1.5年”。这样既能避免可能的误解，也能更准确地反映你的实际工作时间。如果你有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，欢迎随时向我咨询。