关于“电力公司离职是否有违约金”的问题，这主要取决于你与电力公司之间签订的劳动合同中是否有关于服务期限和违约金的约定。
有约定服务期限和违约金的情况：
- 如果你在特定的服务期限之内选择离职，且劳动合同中明确规定了违约金条款，那么你确实需要按照约定向电力公司支付相应的违约金。
- 违约金的金额通常不得超过电力公司为你提供的培训费用总额，这是《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条所明确规定的。
无约定服务期限或违约金的情况：
- 如果你与电力公司签订的劳动合同中并未约定服务期限或违约金，那么你在正常离职的情况下是不需要支付任何违约金的。
特殊情况：
- 即使劳动合同中约定了服务期限和违约金，但如果电力公司存在违反劳动法或劳动合同法的行为，如未按时支付工资、未提供约定的劳动条件等，你仍有权依法解除劳动合同，并可能无需支付违约金。
综上所述，电力公司离职是否有违约金，关键在于你与电力公司之间签订的劳动合同内容。如果你对劳动合同中的条款有疑问或不确定，建议仔细查阅劳动合同或咨询我这个专业律师，以明确自己的权利和义务。