您好，关于单位用第三方代缴社保是否合法的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并为其职工缴纳社会保险。社会保险登记实行属地管理原则，这意味着开户和缴费单位应当是与劳动者建立劳动关系的用人单位。

现在，针对您提出的问题，我们来看委托第三方代缴社保的情况：

在实际操作中，用人单位可能出于多种原因选择委托第三方公司为员工代缴社保，例如公司在当地无分支机构、员工出于个人原因要求在某地参保、公司出于成本考虑选择社保成本较低的地方参保，或是为了减少事务性工作而将社保缴纳委托给第三方。然而，这些原因并不能改变法律对社保缴纳主体的明确规定。

从法律角度来看，以第三方公司名义缴纳社保实际上改变了缴费主体，导致劳动关系和社会保险关系分离。这种做法并不符合《中华人民共和国社会保险法》的规定，因此，严格来说，委托第三方公司代缴社保是不合法的。

综上所述，单位用第三方代缴社保在法律上是不合法的。为了确保社保缴纳的合法性和规范性，建议用人单位直接向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并为其职工缴纳社会保险。这样做不仅符合法律规定，也能更好地保障员工的权益和福利。