首先，我们需要明确问题的核心：领导给非国家工作人员打欠条这一行为是否有问题。这主要涉及到欠条的法律效力和可能存在的法律风险。

结论前置：领导给非国家工作人员打欠条，从法律角度来看，只要欠条内容真实、合法，且符合欠条的基本要素，通常是具有法律效力的。但这一行为也可能涉及职务侵占、挪用资金等法律风险，需要具体情况具体分析。

详细分析：

1. 欠条的法律效力：

   • 欠条作为债权债务关系的书面凭证，只要其内容真实、合法，且明确记载了欠款人、债权人、欠款金额、还款期限等关键信息，就具有法律效力。
   • 无论是国家工作人员还是非国家工作人员，作为欠条的主体，只要其具备完全民事行为能力，且欠条内容不违反法律法规的强制性规定，欠条就是有效的。

2. 可能存在的法律风险：

   • 如果领导利用职权之便，将单位资金或个人财物非法占为己有，并以打欠条的形式掩盖其违法行为，这可能构成职务侵占或挪用资金等犯罪。
   • 如果欠条涉及的金额较大，且领导无法按时偿还，还可能引发民事纠纷，甚至导致法律诉讼。

3. 建议与注意事项：

   • 在打欠条之前，双方应明确欠款的原因、金额、还款期限等关键信息，并确保欠条内容真实、合法。
   • 如果欠条涉及单位资金或个人财物，应确保资金来源合法，且不影响单位的正常运营或个人的正常生活。
   • 如果领导因职务行为需要向非国家工作人员支付款项，建议通过正规的财务渠道进行，并保留相关凭证，以避免法律风险。

综上所述，领导给非国家工作人员打欠条这一行为，从法律角度来看，只要欠条内容真实、合法，且符合欠条的基本要素，通常是具有法律效力的。但双方应谨慎处理，确保资金来源合法，且不影响单位的正常运营或个人的正常生活。如有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。