您好，关于您提到的“干特殊工种的工作却确办不了特殊工种退休”的问题，这确实是一个需要细致分析并妥善解决的问题。以下是我根据您的情况给出的全面解答：

结论前置： 若您符合特殊工种退休的条件，但单位拒绝为您办理退休手续，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门反映情况，乃至申请行政复议或提起行政诉讼等步骤，来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 确认退休条件：

   • 首先，您需要确认自己是否确实符合特殊工种退休的条件。这包括确认您所从事的工作是否属于特殊工种名录范围，以及您是否满足了规定的工作年限等要求。

2. 了解无法退休的具体原因：

   • 与单位的人力资源部门或负责退休手续办理的相关人员进行深入沟通，明确询问不给办理的具体原因。这有助于解决可能存在的误解或信息不对等问题。

3. 收集整理证明材料：

   • 若因档案材料不全导致无法退休，您应尽快补充完善。这包括联系原工作单位查找相关原始资料，如工资发放记录、考勤表、调令、岗位津贴发放记录等，以证明您从事特殊工种的工作经历。
   • 同时，您还可以收集工作证、荣誉证书、同事证言等额外证据来支持您的主张。

4. 向相关部门反映情况：

   • 若与单位沟通无果，您可以向单位的上级主管部门反映情况，请求介入调查并督促单位办理退休手续。
   • 您还可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证明材料。劳动监察部门将进行调查，并要求单位依法办理。
   • 此外，您也可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向社会保险经办机构咨询并反映情况。

5. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 若经上述途径仍无法解决问题，且您认为社保经办机构在审核过程中存在不作为或错误认定，您可以在知道具体行政行为之日起六十日内向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
   • 对行政复议决定不服的，您可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼；也可直接在知道具体行政行为之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

总结： 面对特殊工种无法退休的情况，您应保持冷静并采取逐步升级的措施来维护自己的权益。从与单位沟通到寻求法律途径的帮助，每一步都需谨慎处理并确保诉求得到合理解决。在整个过程中，收集并整理好相关证据是至关重要的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。