针对您提出的“特殊工种不退休继续工作怎么办”的问题，这通常涉及到特殊工种退休政策的具体执行以及个人权益的维护。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解特殊工种退休政策

首先，您需要明确特殊工种退休的相关政策。特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境或从事繁重体力劳动等对身体健康有较大影响的工种。根据国家政策，这些工种的从业人员在达到一定工作年限后，可以享受提前退休的待遇。

二、分析无法退休的原因

如果您已经符合特殊工种退休的条件但单位不给办理退休，或者您因某些原因选择不退休而继续工作，您需要先分析无法退休或选择不退休的具体原因。可能的原因包括：

1. 档案记录问题：如档案中缺失特殊工种记录或记录错误。
2. 未达到规定年限：虽然您从事的是特殊工种，但可能未达到政策规定的提前退休年限。
3. 单位政策或操作问题：单位可能因各种原因（如政策理解偏差、操作失误等）未给您办理退休手续。
4. 个人选择：您可能因个人原因（如经济考虑、工作兴趣等）选择不退休而继续工作。

三、根据原因采取相应措施

（一）针对档案记录问题

1. 补充材料：积极收集能证明您从事特殊工种的原始材料，如工资发放记录、出勤记录、工作证、荣誉证书、劳动合同等，并提交给单位或社保部门。
2. 原单位协助：联系原工作单位请求出具相关证明材料，并加盖单位公章。若原单位已不存在，可找其上级主管部门或承继单位协助。
3. 法律途径：如原单位拒绝协助，您可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位提供证明材料或更正档案记录。

（二）针对未达到规定年限

如果您确实未达到特殊工种提前退休的年限，那么您需要继续在特殊工种岗位上工作，直至满足规定的工作年限。同时，注意保存好相关工作证明材料，以备将来办理退休手续时使用。

（三）针对单位政策或操作问题

1. 沟通协商：与单位的人力资源部门或负责退休手续办理的相关人员进行深入沟通，明确表达您的诉求，并询问不给办理的具体原因。以平和的态度向单位说明情况，要求按规定办理退休手续。
2. 向相关部门反映：若与单位沟通无果，您可向单位的上级主管部门、劳动监察部门、劳动仲裁委员会或社会保险经办机构反映情况，请求介入调查并督促单位办理退休手续。

（四）针对个人选择不退休

如果您因个人原因选择不退休而继续工作，那么您需要与单位协商并签订相关协议，明确双方的权利和义务。同时，您也需要关注自己的身体健康状况，确保能够胜任工作并避免过度劳累。

四、维护个人权益

在整个过程中，您需要时刻关注自己的权益是否得到保障。如果单位或社保部门存在不作为或错误认定的情况，您可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

五、总结与建议

面对特殊工种不退休继续工作的问题，您需要冷静分析并找出问题的根源。根据具体情况制定合适的解决方案，并积极与相关部门和单位进行沟通。保持积极的心态和耐心非常重要，同时要时刻关注政策的变化和动态，以便及时调整策略。如问题复杂且难以解决，及时寻求专业律师的法律援助将是明智的选择。