关于巡察发现拖欠农民工工资的问题，处理方式主要可以从以下几个方面进行：

1. 立即支付拖欠工资：

   • 首要的是，用人单位应当立即支付拖欠的农民工工资，这是最直接且有效的解决方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果用人单位拒绝支付或无力支付，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位支付工资。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足农民工的诉求，或者用人单位对处理决定置之不理，农民工可以依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依据事实和法律，对双方的争议进行裁决，裁决结果具有法律效力，必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法令农民工满意，或者用人单位拒绝履行劳动仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果农民工遇到法律难题或需要专业法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律支持和指导。

此外，从政府和社会层面来说，也可以加强监管和宣传，预防拖欠农民工工资现象的发生。例如，建立健全的工资支付保障机制，加大对违法企业的处罚力度，以及加强法律宣传教育，提高农民工的法律意识和维权能力。

总之，处理巡察发现的拖欠农民工工资问题，需要多方面的努力和协作。作为农民工，应当积极维护自己的合法权益；作为用人单位，应当遵守法律法规，按时支付工资；作为政府和社会，应当加强监管和宣传，为农民工提供一个公平、公正的劳动环境。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。