新婚姻法并非不保护全职妈妈，反而在财产分割等方面给予了一定的照顾。具体分析如下：

一. 新婚姻法对全职妈妈的财产保护

• 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条明确规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这一条款实际上在财产分割上对全职妈妈有一定的倾斜和保护。
• 实例说明：假设一对夫妻离婚，全职妈妈在婚姻期间主要负责照顾家庭和孩子，没有稳定的收入来源。在财产分割时，法院会根据实际情况，考虑到全职妈妈对家庭的贡献以及她未来的经济需求，给予她更多的财产份额。

二. 全职妈妈的其他权益保护

• 虽然新婚姻法没有直接针对全职妈妈设立专门的保护条款，但《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律对妇女的权益进行了全面保护，包括在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护，以及不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇等。
• 这些规定虽然不是直接针对全职妈妈，但也间接为全职妈妈提供了法律保障，确保她们在婚姻、家庭和社会中的权益不受侵害。

我建议：全职妈妈在婚姻关系中应关注自己的权益保护，了解相关法律条款，以便在需要时能够依法维护自己的合法权益。同时，也建议全职妈妈在婚姻期间保持一定的经济独立性和职业发展能力，以减少对婚姻关系的经济依赖。如有进一步需要，您可以继续咨询我。