医院撵人出院通常会出具相关的出院证明或文件。以下是对此问题的详细分析：
一. 医院与患者之间的合同关系
合同关系成立：当患者入院接受治疗时，与医院之间就构成了一种合同关系。这种合同关系基于双方的自愿和平等，医院提供医疗服务，患者支付相应的费用。只要患者符合住院指征并持续缴费，这个合同关系就一直存在。
医院无权强制出院：从法律角度来看，医院并没有权利强制患者出院。医院应当尊重患者的自主权，包括选择是否继续接受治疗的权利。因此，如果医院未经患者或家属同意，擅自决定撵病人出院，尤其是当患者仍需要继续治疗时，这种行为可能构成违约，并侵犯患者的合法权益。
二. 医院撵人出院的实际情况
医保政策与床位紧张：虽然医院无权强制患者出院，但在实际操作中，由于医保政策对平均住院时间的限制以及床位紧张等原因，医院可能会希望病情稳定的患者尽快出院。
协商与沟通：在这种情况下，医院通常会与患者或家属进行协商，解释相关政策或原因，并尽量达成一致。如果医院认为患者符合出院标准，会建议患者出院，并出具相应的出院证明或文件。
三. 出院证明的内容与形式
证明内容：出院证明通常会包含患者的基本信息（如姓名、性别、年龄等）、住院号、入院日期、出院日期、住院天数、出院诊断、治疗经过以及出院医嘱及注意事项等内容。
证明形式：出院证明一般以书面形式出具，并由科主任或主管医生审签。患者或家属在收到出院证明后，应仔细核对相关信息，并签字确认。
四. 患者的权利与维权途径
患者权利：患者在住院期间有权得到适当的医疗服务和治疗。如果因医院撵人出院而导致患者受到损害，患者有权利要求医院承担赔偿责任。
维权途径：如果医院未经患者同意擅自决定撵人出院，患者可以与医院进行协商解决；如果协商无果，可以向当地卫健部门或医保部门投诉；必要时，还可以申请卫生行政部门处理或向人民法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
我的观点：医院在撵人出院时，通常会按照规范出具相关的出院证明或文件。患者应仔细核对证明内容，并在必要时通过合法途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。