首先，我要明确的是，无论你是新员工还是老员工，在职场上受到不公正的对待，包括被骂，都是不应该的。每个人都有尊严和权利得到尊重。现在，针对你作为收银老员工被老板骂的情况，我给你一些具体的建议：

1. 保持冷静，理性应对：

   • 在被老板骂时，尽量保持冷静，不要让情绪控制你的行为。
   • 理性分析老板骂你的原因，是否是因为工作失误、沟通不畅还是其他原因。

2. 沟通解决，寻求理解：

   • 找一个合适的时机，与老板进行面对面的沟通，表达你的感受和困惑。
   • 尝试从老板的角度理解他的期望和要求，同时也表达你的工作努力和难处。
   • 沟通时保持尊重，避免情绪化的语言。

3. 反思自我，提升能力：

   • 反思自己在工作中是否存在不足或需要改进的地方。
   • 如果确实存在问题，积极采取措施提升自己的能力，避免类似情况再次发生。

4. 了解法律，保护权益：

   • 如果老板的辱骂行为严重侵犯了你的尊严和权益，你可以考虑了解相关的劳动法律法规。
   • 在必要时，你可以向劳动仲裁机构或法院寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

5. 考虑职业前景，做出决策：

   • 如果老板的行为持续不改，且对你的工作和职业发展造成了严重影响，你需要考虑是否值得继续留在这家公司。
   • 有时候，离开一个不健康的工作环境，寻找一个更尊重员工、更有发展潜力的公司，可能是一个更好的选择。

总之，作为收银老员工被老板骂，你应该保持冷静、理性应对，通过沟通寻求理解，同时反思自我、提升能力。如果老板的辱骂行为严重侵犯了你的权益，你可以考虑了解法律并寻求帮助。最重要的是，你要根据自己的职业前景和感受，做出最适合自己的决策。如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。