延迟退休后女职工的最少退休年龄是52岁。以下是对该问题的详细分析：
一. 延迟退休政策概述
- 自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。
- 该政策规定，男职工的退休年龄将从60岁逐步延长至63岁，女职工的法定退休年龄也将从50岁或55岁延长至55岁或58岁。
二. 女职工退休年龄的具体规定
延迟退休路径
- 原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
- 原法定退休年龄为55周岁的女职工（通常指女干部），其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
弹性退休选择
- 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
- 这意味着，即使延迟退休政策实施，女职工最早也可以在52岁时选择退休（如果原法定退休年龄为55周岁，且选择提前三年退休）。
三. 结论与建议
- 最少退休年龄：根据延迟退休政策及弹性退休选择，女职工的最少退休年龄是52岁。
- 我的观点：延迟退休政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。对于女职工而言，虽然退休年龄有所延迟，但也提供了弹性退休的选择，以更好地平衡个人与工作的需求。
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