内审可以和本公司人结婚。从法律角度来看，并没有明确的法律规定禁止内审人员与本公司员工结婚。然而，从职场规范和公司管理的角度考虑，这种情况可能会引发一些潜在的问题和风险。
一. 职场规范与潜在风险
利益冲突：内审人员的主要职责是对公司的财务、经济活动等进行独立、客观的监督、评价和建议。如果内审人员与本公司员工结婚，特别是与财务部门或其他关键部门的员工结婚，可能会在涉及审计、监督等敏感决策时产生利益冲突，影响审计的独立性和公正性。
职场氛围与效率：夫妻关系可能会对其他同事造成干扰，影响工作效率和团队氛围。特别是在需要保持高度专业性和严肃性的内审部门，这种个人关系的存在可能会引发不必要的猜疑和误解。
二. 公司管理与内部监督
内部监督受到影响：内审人员与本公司员工结婚可能导致内部监督机制受到削弱。在审计过程中，内审人员需要保持高度的独立性和客观性，以确保审计结果的公正性和准确性。如果内审人员与审计对象之间存在个人关系，可能会影响审计的独立性和客观性，进而损害内部监督的有效性。
公司政策与规定：虽然法律没有明文禁止内审人员与本公司员工结婚，但公司可能会制定内部政策或规定来限制或规范这种情况。因此，内审人员在考虑与本公司员工结婚时，应首先了解并遵守公司的相关政策和规定。
三. 我的建议
虽然内审人员与本公司员工结婚在法律上并不受限，但从职场规范、公司管理和内部监督的角度来看，这种情况可能会引发一系列潜在的问题和风险。因此，我建议内审人员在考虑与本公司员工结婚时，应充分考虑到这些因素，并尽量避免可能产生利益冲突或影响职场氛围的情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。