政审没通过对于国企在职员工确实可能产生一定的影响，但具体影响取决于政审不通过的原因以及国企的具体规定。下面我从几个方面来详细分析：

1. 职位稳定性：

   • 如果政审不通过的原因涉及严重的违法违纪行为，国企可能会依据内部规定和员工合同，对员工采取相应的纪律处分，甚至可能解除劳动关系，从而影响员工的职位稳定性。

2. 职业发展：

   • 政审通常是国企对员工进行背景调查的一种方式，其结果可能影响员工的职业晋升和岗位调整。政审不通过可能意味着员工在某些方面存在不符合国企要求的情况，这可能会影响其未来的职业发展。

3. 薪资待遇：

   • 在某些情况下，政审结果可能与员工的薪资待遇挂钩。如果政审不通过，员工可能无法享受某些特定的福利待遇或奖金。

4. 社会声誉：

   • 政审不通过也可能对员工的个人声誉造成一定影响，尤其是在国企内部和同事、领导之间。这可能会间接影响员工在工作中的表现和人际关系。

为了更准确地了解政审不通过可能带来的具体影响，我建议你查阅国企的相关规章制度，或直接与国企的人力资源部门进行沟通。如果你在这方面有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。