如果您考虑辞职但不打算办理离职手续，我强烈建议您重新思考这一决定。离职是一个重要的过程，不仅关乎您个人的职业发展，也涉及到与用人单位之间的法律责任和关系处理。不办理离职手续直接离开，可能会对您和用人单位都带来一系列不良后果。

首先，对于用人单位而言，您的突然离职可能会导致工作交接不畅，进而影响业务的正常进行。如果因此给用人单位造成了经济损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。此外，不办理离职手续还可能违反劳动合同中的相关条款，如保密义务或竞业限制，这也可能引发法律纠纷。

对于您个人而言，不办理离职手续可能会影响您的职业生涯和未来的就业。用人单位可能会以您未按照公司规章制度办理离职手续为由，拒绝支付您应得的经济补偿金。同时，您的这种行为也可能在行业内留下不良记录，影响您未来的求职和发展。

因此，我建议您在决定辞职后，务必按照法律规定的程序办理离职手续。这包括撰写辞职信、与主管沟通、交接工作以及办理相关的人事手续等。这样不仅可以确保您与用人单位之间的关系得到妥善处理，还可以保护您的合法权益，避免不必要的法律纠纷。

如果您已经决定辞职但不确定如何办理离职手续，可以向您所在公司的HR部门或主管咨询具体的流程和要求。他们会为您提供详细的指导和帮助，确保您能够顺利完成离职过程。