劳务分包中可以有管理人员。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳务分包的基本概念

• 劳务分包，作为建设工程分包的一种形式，是指总承包人或施工承包人将其承包工程中的劳务作业部分发包给具有相应劳务分包资质的单位完成的活动。

二. 管理人员在劳务分包中的角色

1. 组织与管理：在劳务分包中，管理人员负责组织和协调劳务人员的工作，确保施工活动的顺利进行。他们负责安排工作任务、监督施工进度，并处理施工现场的各种问题。
2. 沟通与协调：管理人员还承担着与总承包人、施工承包人以及其他相关方进行沟通和协调的任务。他们需要确保劳务分包单位的工作与整个工程项目的进度和质量要求相一致。
3. 法规遵守：根据相关法律法规，如《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国民法典》，劳务分包单位必须具备相应的资质，并且其管理人员需要具备一定的专业知识和管理能力，以确保施工活动的合法性和规范性。

三. 法规支持

• 虽然《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国民法典》主要强调的是分包单位必须具备相应资质，以及禁止将工程分包给不具备资质条件的单位，但并未明确禁止劳务分包单位拥有管理人员。相反，从实际施工活动的需要出发，管理人员在劳务分包中发挥着不可或缺的作用。

综上所述，劳务分包中可以有管理人员，他们负责组织和协调劳务人员的工作，确保施工活动的顺利进行，并与总承包人、施工承包人以及其他相关方进行沟通和协调。如有进一步需要，您可以继续咨询我。