有案底的人能否做安全员，需具体看其案底情况是否符合相关法律法规的禁止性规定。

一. 分析案底与安全员任职资格的关系

1. 一般规定：安全员的任职资格通常要求申请人具备良好的品行和道德素质，以及一定的专业技能和知识。然而，具体的任职资格还可能受到行业规定、公司政策或相关法律法规的影响。
2. 特殊规定：对于某些特定行业或岗位，如涉及公共安全、国家安全等敏感领域，相关法律法规或行业规定可能会明确禁止有特定案底的人员担任。例如，根据《保安服务管理条例》第十七条，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。虽然安全员与保安员在职责上可能有所不同，但这一规定反映了对于有案底人员在某些安全相关岗位上的限制。

二. 结合法律依据进行推理

1. 无直接禁止性规定：目前，我国并没有直接的法律条文明确禁止有案底的人员担任安全员。安全员的任职资格和职责通常由具体的行业规定、公司政策或相关合同来约定。
2. 考虑实际影响：尽管没有直接的法律禁止，但有案底的人员在申请安全员岗位时，其案底情况仍可能被视为不良记录，从而影响其任职资格的审核。特别是如果案底涉及暴力、诈骗、盗窃等与安全工作直接相关的犯罪行为，更可能被视为不符合安全员的任职资格。

三. 总结与建议

因此，有案底的人能否做安全员，需具体看其案底情况、行业规定以及公司政策。如果案底情况轻微，且不影响安全员岗位的职责履行，同时符合行业规定和公司政策的要求，那么有可能被允许担任安全员。但如果案底情况严重，或涉及与安全工作直接相关的犯罪行为，那么很可能会被禁止担任安全员。

我建议：在申请安全员岗位前，有案底的人员应仔细了解相关岗位的行业规定、公司政策以及法律法规要求，以确保自己符合任职资格。如有进一步需要，您可以继续咨询我。