有案底能否从事安保工作，需根据其案底的性质以及是否满足《保安服务管理条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 案底性质对从事安保工作的影响

1. 故意犯罪：

   • 根据《保安服务管理条例》第十七条第一款和第二款的规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员，不得担任保安员。这意味着，如果案底涉及故意犯罪，那么将不能从事安保工作。

2. 过失犯罪或其他非故意犯罪：

   • 对于因过失犯罪或其他非故意犯罪而留有案底的人员，法律并未明确禁止其担任保安员。但这类人员仍需满足《保安服务管理条例》规定的其他条件。

二. 从事安保工作的其他条件

1. 年龄与健康：

   • 根据《保安服务管理条例》第十六条，年满18周岁，身体健康的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。

2. 品行与学历：

   • 申领保安员证的人员还需品行良好，具有初中以上学历。

3. 考试与审查：

   • 申请人需经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格，并留存指纹等人体生物信息后，方可获得保安员证。

三. 特殊情况下的考量

• 需要注意的是，即使符合上述条件，由于安保工作的特殊性质，部分用人单位可能会出于安全考虑或其他行业规章制度的限制，选择不录用具有犯罪前科的求职者。

我的观点：对于有案底的人员来说，能否从事安保工作主要取决于其案底的性质。如果案底涉及故意犯罪，那么将不能从事安保工作；如果案底是因过失犯罪或其他非故意犯罪而留下的，且满足其他条件，那么理论上仍有可能从事安保工作。然而，实际情况可能受到人力资源市场以及行业规章制度的限制。如有进一步需要，您可以继续咨询我。