春节加班费涉及的天数取决于春节假期的具体安排以及加班发生在哪一天。

一. 法定节假日加班

1. 天数：根据2025年春节的放假安排，除夕至初三（即1月28日至1月31日）为法定节假日。在这4天加班的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 休息日加班

1. 天数：初四至初七（即2月1日至2月4日）为调休日，属于放假期间的休息日。如果用人单位安排加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三. 加班工资计算基数

1. 确定方法：加班工资计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

2. 计算公式：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上再除以8小时。因此，法定节假日的加班费计算公式为：日工资 × 3；休息日的加班费计算公式为：日工资 × 2。

• 例如，某员工月工资为6000元，其日工资为6000÷21.75≈276元。如果该员工在春节法定节假日加班一天，那么其应得的加班工资为276×3=828元；如果在休息日加班一天且不能安排补休，那么其应得的加班工资为276×2=552元。

综上所述，春节加班费涉及的天数包括法定节假日的4天（除夕至初三）和可能涉及的休息日（初四至初七，需视具体情况而定）。用人单位应严格按照法律规定支付加班工资，保障劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。