劳动能力鉴定询问是否存在骨折，是因为骨折是评估劳动能力受损程度的重要因素之一。详细分析如下：
一. 骨折对劳动能力的影响
直接关联：骨折本身直接导致了身体某部位的结构和功能受损。在劳动能力鉴定中，鉴定委员会会关注骨折的部位、严重程度以及治疗后的恢复情况，因为这些因素直接影响到劳动者能否继续从事原工作或需要调整工作岗位。
功能障碍：骨折往往伴随着疼痛、活动受限等功能障碍，这些都会降低劳动者的工作效率和能力。特别是当骨折发生在关键部位，如脊柱、四肢长骨等，对劳动能力的影响更为显著。
二. 骨折作为鉴定依据
鉴定标准：劳动能力鉴定委员会在评估时，会参照相关的鉴定标准，其中骨折是评估伤残等级的重要指标之一。不同的骨折类型、部位和严重程度，在鉴定标准中都有相应的规定和等级划分。
医疗证明：在鉴定过程中，劳动者需要提供相关的医疗记录和证明文件，其中包括骨折的诊断、治疗及恢复情况。这些资料为鉴定委员会提供了客观的依据，用于评估劳动者的劳动能力受损程度。
三. 综合考量
虽然骨折是劳动能力鉴定中的重要因素，但鉴定委员会并不会仅依据骨折这一单一因素进行评定。他们还会综合考虑劳动者的年龄、职业、工作环境、治疗及恢复情况等多个方面，以全面、客观地评估劳动者的劳动能力受损程度。
综上所述，劳动能力鉴定询问是否存在骨折，是因为骨折直接关系到劳动者的劳动能力受损程度，是评估伤残等级和制定赔偿方案的重要依据之一。如果你正在进行劳动能力鉴定或准备进行鉴定，建议提前准备好相关的医疗记录和证明文件，以便更准确地评估你的劳动能力状况。