企业法人到了退休年龄并不直接决定其能否退休，这主要取决于其个人身份及与公司之间的约定。下面对此进行详细分析：

一. 企业法人的身份与退休

1. 企业法人是公司：根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。这意味着，企业法人本身并不涉及退休问题，因为它是组织而非个人。

二. 企业法人中的自然人退休

1. 作为公司股东或高管：如果提到的“企业法人”实际上是指公司的某个自然人股东、法定代表人或高管，并且这位自然人同时也在公司内担任劳动岗位，那么其退休问题将受到《中华人民共和国劳动法》的规范。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享受社会保险待遇，包括退休。
2. 退休与职位变动：即便这位自然人达到退休年龄，他/她仍然可以保留公司股东或法定代表人的身份，只是可能需要根据公司章程或股东会决议来调整其在公司的管理职位或工作职责。

三. 实际操作中的考虑

• 例如，某公司的法定代表人同时也是公司的员工，当他/她达到退休年龄时，可以选择退休并享受社会保险待遇，但这并不影响他/她作为公司股东或法定代表人的法律地位。公司可能需要根据实际情况调整其管理结构或工作职责。

综上所述，企业法人本身不涉及退休问题，但如果是指企业中的某个自然人（如股东、法定代表人或高管），并且这位自然人同时也在公司内担任劳动岗位，那么他/她在达到退休年龄时是可以依法退休的。退休主要影响的是其在公司内的劳动岗位和工作职责，而不必然影响其作为公司股东或法定代表人的身份。如有进一步需要，您可以继续咨询我。