您好，关于企业法人的退休年龄，这主要取决于其性别以及具体的工作性质和岗位。以下是根据国家及部分地方政策整理的详细解答：

一、一般情况下的退休年龄

1. 男性：通常情况下，男性企业法人的法定退休年龄为60周岁。

2. 女性：

   • 对于女干部或女性管理人员，法定退休年龄通常为55周岁。
   • 对于女工人或从事非管理、技术岗位的女性，法定退休年龄通常为50周岁。但需要注意的是，如果女性在45周岁前在管理或技术岗位上工作，且45周岁后仍继续在这些岗位上工作，或者是个体工商户、灵活就业的女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，那么她们的退休年龄将延长至55周岁。

二、特殊情况下的退休年龄

1. 从事特殊工种：如果企业法人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么男性可以提前至55周岁退休，女性可以提前至45周岁退休。

2. 完全丧失劳动能力：如果企业法人因病或者非因工致残，并且经过设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么男性可以提前至50周岁退休，女性可以提前至45周岁退休。

三、弹性退休制度

此外，根据一些地方政策，如莱阳市的回复所示，对于满足一定条件（如达到最低缴费年限、企业工作满一定年限）的企业法人，还可以选择弹性提前退休。但这一政策可能因地区而异，具体需咨询当地社保部门或相关机构。

总结：

• 男性企业法人的法定退休年龄通常为60周岁。
• 女性企业法人的法定退休年龄根据岗位和性质不同，可能为50周岁、55周岁或更晚。
• 从事特殊工种或完全丧失劳动能力的企业法人可以提前退休。
• 部分地区可能实行弹性退休制度，具体需咨询当地政策。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。