煤矿10级伤残的赔偿金额并非固定数值，通常在数万元至十余万元之间，具体数额需根据多种因素综合计算。以下是对此问题的详细分析：
一. 赔偿项目概述
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，煤矿职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，这些费用根据实际支出和规定标准进行计算。
二. 赔偿金额计算
一次性伤残补助金：假设某煤矿工人月工资为6000元，则一次性伤残补助金为\(6000元 \times 7个月 = 42000元\)。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体数额因地区而异，无法直接给出统一标准。但一般而言，这两项补助金的总和在数万元到十几万元之间。以某地区为例，假设一次性工伤医疗补助金为3个月本人工资，一次性伤残就业补助金为2个月本人工资，则这两项补助金总额为\(6000元 \times (3个月 + 2个月) = 30000元\)。但请注意，这只是一个假设性示例，实际数额需根据当地政策确定。
其他费用：如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，根据实际支出和规定标准进行计算。这些费用因个案而异，无法给出统一数额。
三. 总结与建议
综上所述，煤矿10级伤残的赔偿金额并非固定数值，而是根据多种因素综合计算得出的。具体数额需考虑工伤职工的工资水平、地区政策、实际支出等多种因素。因此，我无法直接给出具体的赔偿金额。
我建议：工伤职工或其家属应及时向当地劳动保障部门咨询相关政策，并根据实际情况计算赔偿金额。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。